Wat kan www.nieuwebaan.nl voor u
betekenen?
In Nederland zijn er eind 2008 ongeveer 407.000 werknemers
die een nieuwe baan zoeken en dit aantal zal de komende
jaren afnemen, waardoor er krapte op de arbeidsmarkt ontstaat.
Tot eind 2009 zullen er ongeveer 1,1 miljoen vacatures ontstaan
wat er voor zorgt dat werkgevers meer moeite zullen moeten
doen om de openstaande vacatures te vervullen.
Werknemers zijn steeds minder gebonden aan
een werkgever en zullen eerder weer op zoek gaan naar een
nieuwe baan. Dit zal een groot deel van de werkzoekenden
doen via een vacaturesite wat toch het platform is om op
zoek te gaan naar een nieuwe baan met betere arbeidsvoorwaarden.
De trend in de arbeidsmarkt is dat bedrijven
steeds vaker individueel hun vacatures op de eigen website
zetten, echter zal deze trend minder effect hebben dan bedrijven
verwachten. Voor een werknemer die op zoek is naar een nieuwe
baan, is het een voordeel om op een verzamelplaats van vacatures
te zoeken inplaats van de websites van de diverse werkgevers
na te gaan op een geschikte vacature. Daarnaast is het voor
een bedrijf moeilijker om zijn website en dus zijn vacatures
bekendheid te geven onder een groot publiek ten opzichte
van een vacaturesite welke de krachten van werkgevers bundelt
en op die manier de vacatures bij de groep werknemers die
een nieuwe baan zoeken bekend maakt.
Inmiddels is ook een trend dat er vacaturesites
ontstaan welke een niche markt bedienen, het voordeel daarvan
is dat de vacatures gespecialiseerd op een branche directer
werkt voor werkzoekenden en werkgevers die hun vacatures
willen plaatsen. echter door deze versnippering krijgt de
vacaturesite te weinig inkomsten om de vacaturesite bekendheid
te geven en zullen deze vacaturesites de strijd om de werknemer
verliezen.
www.nieuwebaan.nl heeft ervoor gekozen om
een landelijke vacaturesite te lanceren met een zeer goede
naam welke helder is voor zowel de werknemers als de werkgevers.
Een nieuwe baan zoekt men via een overzichtelijke vacaturesite
welke alleen dat doet waarvoor men komt en dat is arbeidsbemiddeling.
Wij hebben een duidelijke zoekstructuur en verder geen randinformatie
zoals salarisindicatie, cv tips, sollicitatie informatie
of andere informatie. De werknemer kan zijn profiel aanmaken
zijn gegevens invullen en eventueel zijn CV plaatsen in
Word of PDF.
Deze CV’s zijn door de werkgevers dan
weer middels een abonnement te raadplegen. Ook krijgt de
werknemer een
e-mail wanneer er een match ontstaat tussen zijn CV en een
vacature welke op www.nieuwebaan.nl is geplaatst. De werknemer
welke op zoek is naar een nieuwe baan kan verder op eenvoudige
wijze snel zoeken via het snelzoek veld, als men bijvoorbeeld
commercieel medewerker invult, krijgt men alle vacatures
te zien welke deze woorden bevatten.
Wil men gerichter zoeken dan kan men gebruik
maken van het uitgebreid zoeken menu waardoor men opties
kan selecteren welke het zoekresultaat zal specificeren.
Voor werkgevers die een openstaande vacature hebben is het
op eenvoudige wijze mogelijk deze vacatures per stuk of
in een staffels te plaatsen. Voor een zeer laag tarief ten
opzichte van de overige landelijke vacaturesites kan men
bij www.nieuwbaan.nl de vacatures plaatsen en afrekenen
via iDEAL of op factuur.
Na betaling kunnen werkgevers de vacatures
plaatsen welke dan zichtbaar zijn voor de werknemer die
een nieuwe baan zoeken. Inkomsten zullen komen uit het plaatsen
van vacatures en uit het verkopen van advertentie ruimte
op de vacaturesite. Met deze inkomsten zullen wij de vacaturesite
bekend geven bij een groter publiek.
Bekendheid zullen wij stimuleren door het
plaatsen van advertenties in kranten, het adverteren op
Google, op social networks zoals hyves en hoe meer inkomsten
hoe meer wij zullen adverteren, wat weer ten goede komt
aan de aandacht welke uw vacature krijgt.
Deze vacaturesite www.nieuwebaan.nl is er
om steeds meer werknemers en werkgevers bij elkaar te brengen
en op die manier steeds meer werknemers aan een nieuwe baan
te helpen.
Een nieuwe baan zoek je via www.nieuwebaan.nl
en uw vacatures krijgen bij ons zeker de aandacht die ze
verdienen. Kwaliteit, prijs en de enige echte naam zullen
zorgen voor een vacaturesite welke een vaste positie zal
gaan innemen in de zoektocht naar geschikte werkgevers en
werknemers. Dus registreer je snel en plaats je CV of registreer
uw bedrijf en plaats uw vacatures.
Partnersites:
