Wat is Nieuwebaan.nl Detachering?
Je wil graag je team op korte termijn versterken maar het liefst zonder iemand meteen vast aan te nemen. Dan is detachering van Nieuwebaan.nl een oplossing voor jou! We bieden je snel de juiste kandidaat en spreken een vaste werkperiode af. De kandidaten komen uit onze eigen database of vinden we via ons recruitment team. Deze gevonden kandidaat blijft in dienst bij Nieuwebaan.nl waardoor je zelf maximaal flexibel blijft. Je nieuwe collega kan na de werkperiode desgewenst worden overgenomen wanneer iedereen dit wenst. We zijn actief in horeca, logistiek, productie, bouw, dienstverlening. Graag vertellen we je in een persoonlijk gesprek meer over onze aanpak.
Waarom detachering via ons?
- We zijn volledig transparant en open
- Bieden altijd zeer scherpe tarieven omdat we efficiënt werken doordat we gebruik maken van unieke en innovatieve software
- Het is onze missie om te ontzorgen en onze opdrachtgevers blij te maken
- Naast detachering ontzorgen we je ook in recruitment en payrolling
Wat biedt onze detachering jou?
- Extra versterking maar toch flexibel zijn
- Niet meteen aan een medewerker vastzitten
- Dus meer flexibiliteit in je personeelsplanning
Wat doen we precies met detachering?
- Je bent op zoek naar extra mankracht maar wel tijdelijk
- Wij zoeken en vinden die persoon
- We spreken een werkperiode met elkaar af
- De medewerkers blijft bij ons in dienst
- Jij betaald een van te voren afgesproken uurtarief
- Na de werkperiode kan de medewerker worden overgenomen
Wat blijf je zelf nog doen?
- Wij stellen kandidaten voor en jij bepaalt wie er mag komen
- De sollicitatie-/ en eindgesprekken doe je zelf
- Eventueel kunnen wij de kandidaat op basis van detachering aanbieden
- In dat geval regelen wij alle personeelszaken rondom de kandidaat
Nog meer naast detachering?
- Wij bieden ook recruitment, payrolling en een complete backoffice
- We ontzorgen onze opdrachtgevers waar nodig
- Verzorgen ook trainingen en opleidingen
- Kortom we hebben alles onder 1 dak en dat maakt ons concept zo sterk
Wat kost detachering via ons?
- We spreken een vast uurtarief met elkaar af
- Dit tarief is afhankelijk van de functie en de duur
- We maken graag binnen 24 uur een voorstel op maat
Stap 1
Behoefte Analyse
- In gesprek bij voorkeur bij de opdrachtgever
- Wat voor type cultuur heeft het bedrijf?
- Wat voor functie moet ingevuld worden?
- Wat voor type kandidaat wordt gezocht?
Stap 2
Werving & Selectie
- Ons recruitment team gaat aan de slag
- Kennismakingsgesprekken worden gevoerd met potentiële kandidaten
- Voorstelprofielen worden opgemaakt
- De opdrachtgever kiest de uiteindelijke kandidaat
Stap 3
Contracten
- Als alle afspraken rondom arbeidsvoorwaarden bekend zijn maakt
- Nieuwebaan.nl het arbeidscontract en de opdrachtovereenkomst op
- Deze worden snel en veilig ondertekend via ondertekenen.nl
Stap 8
Uren Portaal
- Na tekenen van het contract ontvangt zowel medewerker als werkgever een aanmeldingsmail voor de online urenportal
- Na eenmalige registratie kunnen op eenvoudige wijze de gewerkte uren geregistreerd en geaccordeerd worden
Stap 9
Aan de slag
- Je nieuwe medewerker gaat aan het werk
- Aan het eind van de week geeft de medewerker het aantal gewerkte uren door via het urenportaal
- De opdrachtgever keurt de uren goed
Stap 6
Verlonen en factureren
- Na goedkeuring volgt een loonstrook en salarisbetaling
- Tevens volgt de factuur richting opdrachtgever
- Beide processen kunnen per week of per vier weken ingericht worden
Tevreden klanten
Edwin keulen
manager Talent & Werk IBN
“Wij hebben een grote diversiteit aan medewerkers die werkzaam zijn in bijna alle voorkomende branches. Dit brengt de nodige uitdagingen op het gebied van payrolling met zich mee. Nieuwebaan.nl heeft zich bewezen als een partner die meedenkt en met oplossingen komt. Met hun scherpe tarieven, het onlinesysteem en een uitstekend backoffice heeft Nieuwebaan.nl hun dienstverlening goed op orde. Je wordt als klant gewaardeerd en serieus genomen.”
Rolf slijkhuis
Commercieel Manager VDBT
“Sinds een paar maanden doen wij zaken met Nieuwebaan.nl en ze hebben reeds meerdere technische kandidaten voor ons gevonden. De samenwerking is vanaf het begin prettig en goed geweest. We hebben alle vacatures samen doorlopen en besproken wat er goed bij ons bedrijf past. Nieuwebaan.nl levert geen Cv’s maar profielen van de kandidaten die zij hebben gesproken met een extra verdiepingsslag. Zo weten wij precies wat we van de kandidaat kunnen verwachten. Ook als de persoon niet perse tot in detail past maar zij toch een goed gevoel hebben bij de kandidaat dan wordt dit eerlijk gedeeld en besproken. Korte lijnen, eerlijk oordeel en het aanleveren van goede kandidaten omschrijft voor mij in het kort Nieuwebaan.nl.”